🗳️ Elecciones CUT 2025: ¡Infórmate y Participa!

🔴 Los días 26, 27 y 28 de mayo se llevarán a cabo las elecciones de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT), el principal referente de las organizaciones sindicales del país.

Desde AFAEB, como asociación comprometida con la democracia sindical y los derechos de las y los funcionarios de JUNAEB, invitamos a todas nuestras/os asociadas/os a participar activamente de este proceso fundamental para el fortalecimiento del movimiento sindical en Chile.

Participar en estas elecciones es una forma concreta de incidir en las decisiones que nos afectan como trabajadores y trabajadoras del sector público. Es también una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso con una CUT más representativa, plural y democrática.

📍 ¿Dónde encontrar la información?
El Colegio Electoral de la CUT ha habilitado una plataforma con toda la información necesaria para este proceso. Puedes acceder aquí:
👉 https://cut.cl/web/colegio-electoral/

🗓️ Recuerda:
26, 27 y 28 de mayo
¡Haz valer tu derecho a voto!

💬 Si tienes dudas o necesitas orientación, no dudes en contactarte con tu directiva regional o escribirnos directamente.

Presidenta de AFAEB participa en presentación del borrador de la Ley de Alimentación Escolar junto a FAO y JUNAEB

La presidenta de la Asociación de Funcionarios y Funcionarias de JUNAEB (AFAEB), Judith Parra, participó en la jornada de presentación del borrador de la Ley de Alimentación Escolar, una iniciativa impulsada de manera colaborativa por FAO Chile y JUNAEB.

Este espacio de diálogo marca un hito relevante en el camino hacia el fortalecimiento de un sistema alimentario escolar más justo, inclusivo y sostenible, centrado en el bienestar de niñas, niños y adolescentes del sistema público.

Durante la actividad, se abordaron principios fundamentales que buscan garantizar el acceso a una alimentación saludable como un derecho para todos los estudiantes, así como también el reconocimiento al rol estratégico que cumplen las y los trabajadores de JUNAEB en la implementación de estas políticas públicas.

Desde AFAEB valoramos profundamente este proceso participativo y reafirmamos nuestro compromiso con una educación pública de calidad, donde la alimentación escolar sea concebida como un eje prioritario en el desarrollo integral de nuestras comunidades educativas.

Margarita Muñoz Herrera es reconocida por ANEF en su 82° aniversario

Con gran orgullo compartimos que Margarita Muñoz Herrera, encargada del Programa Salud Oral de JUNAEB Los Lagos, fue una de las cinco trabajadoras y trabajadores del país reconocidos por la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) en el marco de su 82º aniversario 🎉.

Margarita es funcionaria de JUNAEB desde hace 27 años y, desde el año 2009, ha abrazado con convicción la lucha gremial de las y los funcionarios públicos. Su compromiso y vocación no solo se reflejan en su labor profesional, sino también en su activa participación en los espacios sindicales.
Durante el acto conmemorativo, encabezado por el presidente nacional de ANEF, se destacó especialmente el trabajo conjunto entre el Consejo Regional y AFAEB Los Lagos, donde Margarita ha sido una pieza clave. Su participación activa y colaborativa con otras instituciones del Consejo Regional fue reconocida como ejemplo de articulación y compromiso con la defensa de los derechos laborales en el Estado.

Desde la Directiva Nacional de AFAEB, extendemos nuestras felicitaciones a Margarita por este merecido reconocimiento, que honra no solo su trayectoria, sino también el espíritu de servicio público que guía nuestra labor.
¡Gracias, Margarita, ¡por representar con orgullo los valores de AFAEB y de JUNAEB! 👏💙

📢 Reunión con la Dirección Nacional de JUNAEB

El pasado jueves 8 de mayo, la Directiva Nacional de AFAEB sostuvo su primera reunión formal con la Dirección Nacional de JUNAEB, en el marco de nuestro compromiso con el diálogo y la defensa de los derechos de las y los funcionarios.

La instancia contó con la participación de la Secretaria General de JUNAEB, Camila Rubio, además de autoridades del Gabinete y del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas (DGDP). Por AFAEB participaron dirigentas y dirigentes nacionales y regionales.

Durante la reunión se abordaron temas clave para nuestras y nuestros asociados:

Teletrabajo: Se acordó iniciar su implementación inmediata para funcionarios/as seleccionados. Se solicitó flexibilizar el límite del 20% de cupos y garantizar el acceso para personas con discapacidad.

Flexibilidad horaria: Se propuso permitir ingreso desde las 07:00 hrs., medida en evaluación por parte de la institución.

Casos especiales: Se abordarán en comisiones de trabajo una vez completado el proceso de teletrabajo.

Reconocimiento del mérito: Se solicitó regularizar la anotación de méritos en las hojas de vida, compromiso que fue acogido por la institución.

Salud laboral: Se presentó un informe sobre ausentismo por licencias médicas y se acordó crear un comité de salud y bienestar laboral.

Equidad remuneracional: Se expusieron brechas salariales relevantes, tema que será trabajado en una comisión especial.

Comunicación interna: Se planteó la necesidad de mayor descentralización y participación regional en decisiones clave.

También se abordaron otros temas como clima organizacional, infraestructura y sumarios administrativos.

A pesar de ser una reunión protocolar, valoramos la disposición al diálogo por parte de las autoridades y reafirmamos nuestro compromiso con una función pública más justa, humana y colaborativa.

🟦 Directiva Nacional AFAEB

 

Día de las Madres y celebración en Direcciones Regionales Junaeb.

Celebración en la Dirección Regional de Los Lagos

Celebración en la Dirección Regional Biobío.

En el marco del Día de la Madre, desde la Directiva Nacional de AFAEB queremos enviar un afectuoso y fraterno saludo a todas nuestras asociadas, trabajadoras de JUNAEB, que además de su compromiso con el servicio público, cumplen día a día la hermosa y desafiante labor de ser madres.

Reconocemos con admiración su entrega, dedicación y el esfuerzo cotidiano que realizan para conciliar la vida laboral, personal y familiar. Ustedes son un pilar fundamental en nuestras comunidades, y su rol es clave para el desarrollo de un Estado más humano, justo y cercano a las personas.

Durante este día, se realizaron diversas actividades conmemorativas en distintas direcciones regionales, donde compartimos espacios de encuentro y reconocimiento, con pequeños gestos que buscan retribuir, en parte, todo lo que representan para nuestra organización y para la sociedad.

A todas las madres de AFAEB, gracias por su fortaleza, su cariño, su ejemplo y por seguir construyendo día a día una función pública más digna, inclusiva y comprometida con el bienestar de las personas.

¡Feliz Día de la Madre!

Directiva Nacional AFAEB

AFAEB reconoce labor de funcionarios/as, pero exige que autoridades estén a la altura en el aniversario número 60 de JUNAEB

Este 1 de octubre, en el marco de la conmemoración de los sesenta años de existencia de JUNAEB, la Asociación de Funcionarios y Funcionarias del servicio, AFAEB, destacó la labor y el compromiso que realizan diariamente las y los trabajadores.

“Nos enorgullece profundamente el impacto positivo que nuestro trabajo tiene en la vida de millones de estudiantes y sus familias, siendo nuestra misión una de las más nobles, que es garantizar el acceso y la permanencia en el sistema educativo para quienes más lo necesitan”, afirmó Daniel Bayona, presidente de la directiva nacional de AFAEB.

Aún así, desde la asociación realizaron un diagnóstico desfavorable en cuanto a las condiciones laborales a las que se enfrentan día a día los cerca de novecientos funcionarios a nivel nacional, pese a la relevancia e importancia que tiene la institución para el desarrollo educativo del país.

“Hemos experimentado un creciente deterioro en las condiciones laborales durante los últimos años. Este desgaste se ha visto reflejado en la falta de recursos y en la poca atención que se ha dado a las problemáticas que afectan tanto a los funcionarios y funcionarias como también a nuestros usuarios. A lo largo de estos sesenta años hemos demostrado un compromiso inquebrantable, asumiendo siempre la responsabilidad de mantener en pie una institución fundamental para nuestro país como es la JUNAEB, incluso en medio de la adversidad”, manifestó Bayona.

A la espera de que la Ley Orgánica sea modificada en pos de la modernización de JUNAEB con un abordaje que incluya la visión de sus propios funcionarios y funcionarias, la directiva emplazó a las autoridades a estar a la altura del proceso.

“No podemos seguir cargando con esta mochila sin el respaldo y las soluciones que nos permitan seguir cumpliendo con nuestra misión de manera efectiva y justa. Es momento de que las autoridades reconozcan este deterioro y tomen las medidas necesarias para revertir esta situación. Los funcionarios y funcionarias de JUNAEB merecemos condiciones dignas de trabajo y nuestros estudiantes merecen un servicio a la altura de sus necesidades”, concluyeron.

Audiencia por Lobby AFAEB – FENADEUP con Subsecretaría de Educación

Durante esta jornada se llevó a cabo la audiencia por lobby con la Subsecretaría de Educación. En la oportunidad participaron Gabriel Fernández, asesor del gremio y coordinador de relaciones estratégicas de la Subsecretaría de Educación, Natalia Cortés, asesora del gremio, Felipe Morales, presidente de FENAEDUP y la Directiva Nacional de AFAEB en conjunto.

En la reunión se trataron como temas prioritarios la equidad remuneracional y la Ley Orgánica como ejes en pos de resolver problemáticas de fondo en torno al trabajo decente. Así avanzamos en plantear nuestras demandas y cumplir los objetivos con el fin de que cada funcionario y funcionaria acceda a las mejores y más adecuadas condiciones laborales.

AFAEB región de la Araucanía se reúne con director regional (s) de JUNAEB para abordar temas claves

En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales y fortalecer la comunicación entre las y los trabajadores y la dirección, la Asociación de Funcionarios de JUNAEB (AFAEB) de la Región de La Araucanía se reunió con el director regional (S) de JUNAEB, Marco Benedetti Morales. Durante esta reunión, se discutieron temas fundamentales que afectan directamente a las y los trabajadores en la institución.

El encuentro comenzó con un saludo por parte de AFAEB, destacando la importancia de mantener una relación de trabajo basada en la cooperación y el diálogo constante entre la autoridad y la dirigencia gremial. Este enfoque colaborativo es esencial para avanzar en mejoras de las condiciones laborales en JUNAEB, beneficiando así a la mayo parte de posible de las y los trabajadores de la región.

Entre los temas abordados, AFAEB hizo hincapié en la necesidad de resolver una serie de problemas críticos que han quedado pendientes. Las principales demandas, presentadas previamente en el Consultivo AFAEB realizado en junio, incluyen la reposición de puestos de trabajo que se han perdido desde 2018, vitales para garantizar la operatividad de la institución. También se solicitó agilizar los procesos de contratación para reemplazar a las y los funcionarios con licencias médicas prolongadas, lo que evitaría la sobrecarga de trabajo en los equipos.

Además, AFAEB pidió acelerar el proceso de contratación del inspector para el Hogar Angol y la incorporación de funcionarios adicionales en puestos críticos, debido al aumento de responsabilidades en algunas áreas. Finalmente, la asociación subrayó la importancia de garantizar la igualdad de remuneraciones entre funcionarios que realizan la misma función, en conformidad con las normativas vigentes.

La reunión reforzó el compromiso de ambas partes para seguir trabajando juntos en la búsqueda de soluciones que aseguren un entorno laboral más justo y digno para las y los trabajadores de JUNAEB en la Región de La Araucanía.

Por último, AFAEB destacó la importancia de un clima laboral positivo para evitar conflictos y fomentar la eficiencia, subrayando la necesidad de intervenir en forma rápida ante cualquier problema de convivencia para mantener un ambiente de respeto y bienestar.

AFAEB exige ser partícipe del proceso de modernización de JUNAEB anunciado por el ministro de Educación a la prensa

Tras anuncio a la prensa del Ministro de Educación, Nicolás Cataldo, de acelerar el proceso de modernización de JUNAEB, luego del paro de manipuladoras por falta de pagos por parte de la empresa externa a cargo de proveer los servicios de alimentación escolar, desde la Asociación de Funcionarios/as de JUNAEB, AFAEB, hicieron un llamado a que se les considere en este proceso de desarrollo institucional.

Daniel Bayona, presidente de AFAEB, expresó la postura de los trabajadores y trabajadoras de la institución. “El proceso de modernización de una institución debe realizarse en primer lugar con la participación de todos sus trabajadores y trabajadoras. Desde nuestra experiencia con la administración anterior, esta nos mostró los riesgos de una modernización fallida que culminó con un pronunciamiento de la Contraloría General de la República dando la razón a la asociación de funcionarios. Allí se señaló expresamente que se estaban realizando cambios más allá de lo que permite la ley que rige a JUNAEB”.

“También tenemos que recordar que existe un trabajo previo en el que se participa activamente y donde también nosotros como asociación somos parte de esta mesa técnica que busca generar un proyecto que modifique la ley 15.720 que rige a la JUNAEB desde hace ya sesenta años. Instamos entonces al ministro y a su equipo a no olvidar que somos los funcionarios y funcionarias quienes conocemos mejor que nadie las necesidades y desafíos de nuestra institución”, sostuvo Bayona.

Natalia Ramos, directora de AFAEB, agregó que, si bien valoran la intención de acelerar la modernización de JUNAEB, les parece “preocupante que esta medida surja en respuesta a la serie de problemas que ha enfrentado JUNAEB durante los últimos meses como lo ha sido el retraso de la entrega de útiles escolares, investigaciones por cambio de contratos y licitaciones, el paro de manipuladoras, entre otros. Desde nuestro punto de vista, el tema es más de fondo”.

Cabe recordar que durante la administración de Jaime Tohá (PS) como secretario general de la institución, se realizó un millonario proceso de modernización de JUNAEB a través de una empresa encargada de modificar la orgánica, la que, según se descubrió posteriormente, había sido asesorada por la consultora del propio Tohá. Esto derivó en un informe de Contraloría que determinó la ilegalidad del proceso.

“Nosotros solicitamos especial atención a las necesidades institucionales de cara a las que el país necesita, reorganización de procesos, aumento sustancial de dotación. No podemos tener un poco más de 100 funcionarios para supervisar el programa de alimentación cuando se entregan miles y miles de raciones. Finalmente, solicitamos dar profundidad a esta modernización con un trabajo serio donde la Asociación de Funcionarios no tenga que enterarse de estas definiciones a través de la prensa. Ya nos parece, por supuesto, un mal comienzo”, añadió Ramos.

Carolina Chavarría, tesorera de AFAEB, señaló que “JUNAEB es una institución que no ha sido valorada. Tenemos una ley que rige hace 60 años, sueldos no acordes con otros servicios dependientes del Ministerio de Educación y directivos que no han dado el ancho en su gestión”. En tanto, Paola Ramírez, secretaria de la Asociación, reiteró que como funcionarios/as “exigimos estar presentes. No olvidar que uno de los ejes de este gobierno es contar con una participación ciudadana efectiva. Hacemos el llamado al ministro a que no se olvide que las instituciones la conforman personas”.

Desde la directiva nacional de AFAEB hicieron un llamado directo al ministro Cataldo a reunirse para comenzar el proceso de diálogo en pos de la participación en el proceso de modernización y la conformación del comité asesor anunciado estos días por el secretario de Estado.

Declaración Pública AFAEB ante el atraso en la entrega de los útiles escolares

Ante el retraso en la entrega de los útiles escolares, como Asociación de Funcionarios de Junaeb, declaramos lo siguiente:

  1. Lamentamos la demora en la entrega de los útiles escolares. Comprendemos que estos son un beneficio esencial para los procesos de aprendizaje de los y las escolares a lo largo de todo Chile. El retraso en la entrega de estos recursos significa no solo un costo significativo para las familias, especialmente para quienes más lo necesitan, sino que también la vulneración de un derecho ganado socialmente y de un beneficio que hay que mantener. Por ello, como funcionarios y funcionarias de Junaeb, nos comprometemos a agilizar, dentro de nuestras posibilidades como trabajadores, los procesos que permitan que estos recursos sean entregados lo antes posible.
  2. Los procesos de licitación y compra desde las instituciones del Estado están regidos por ley, procurando el mejor uso de los recursos públicos. Las empresas oferentes están limitadas a ofertar dentro de los requerimientos técnicos de cada licitación. Como funcionarios, no nos compete realizar ajustes a las ofertas realizadas si estas no cumplen con los requerimientos.
  3. La Junaeb tiene una importancia social esencial en la entrega del derecho a la educación y, a lo largo de sus 60 años, ha sido un pilar importante para los y las estudiantes, comunidades escolares y familias. Sin embargo, en los últimos seis años, las distintas administraciones, como la del señor Jaime Tohá, han buscado la desestabilización de la institución, precarizando y externalizando los servicios en pos del debilitamiento de la función pública.
  4. Como funcionarios y funcionarias públicas, hemos sido promotores de una modernización necesaria de la institución, adecuándola a los desafíos y las tecnologías existentes para mejorar los servicios que la institución presta sin debilitar el rol público.
  5. Reforzamos nuestro compromiso con los y las escolares y las familias que han sido perjudicadas por los retrasos en la entrega de los útiles escolares. Comprendemos y compartimos sus frustraciones. No obstante, los y las funcionarias no somos responsables de las decisiones de las administraciones de turno.
  6. Por último, como representantes de los y las funcionarias de JUNAEB nos encontramos  abiertos a generar los diálogos con los distintos actores que busquen, al igual que nosotros, colaborar en la búsqueda de mejoras en la institución y aseguren una entrega oportuna de los beneficios y servicios que entrega la institución.

Directiva Nacional AFAEB
Presidente: Daniel Bayona – Secretaria: Paola Ramírez -Tesorera: Carolina Chavarría
Directora: Natalia Ramos – Director: Christian Vicuña