¿En qué estamos como Directiva Nacional?

¿En qué estamos como Directiva Nacional?

Como Directiva estamos participando en distintas instancias bipartitas que han ido retomando su actividad a partir de la salida a fines de marzo, del ex director Jaime Tohá. Si bien han existido dificultades en su regularidad, esperamos que estas sean superaradas en los próximos meses del año.

Comité Bipartito de Capacitación: se han adecuado las actividades, ya que estaban concebidas en la continuidad de la implementación del proceso de “modernización” que ha quedado sin efecto. Junto con ello, se evaluaron y aprobaron las postulaciones para el cofinanciamiento de estudios, que permitió apoyar la iniciativa de formación para 18 funcionarixs.

Comité de Buen Trato: en este comité se ha estado revisando lo realizado años anteriores, el procedimiento existente así como las responsabilidades y atribuciones de este comité para retomar con fuerza el trabajo en este ámbito, el que considera la prevención del maltrato y acoso laboral o sexual, la promoción del buen trato y la reparación ante situaciones de maltrato y/o acoso laboral o sexual. Algunas de las acciones que se dispondrán para el último trimestre del año será la construcción de un decálogo de buen trato como el modelo de liderazgo institucional, además de acciones de capacitación que ya se están desarrollando en torno a la formación de liderazgos que sean agentes promotores también del buen trato.

Mesa Política Gestión de Personas: esta instancia de trabajo si bien se encuentra constituída formalmente, no ha tenido la regularidad en su funcionamiento. Sin embargo se encuentra definida la principal tarea que es la revisión de la política y la revisión y actualización de los procedimientos que de ella se derivan.A pesar de ello, se definió que mientras no existan modificaciones o nuevas versiones de los procedimientos y política, estos son los vigentes y por tanto deben respetarse.

En tanto, también hemos tenido participación en las siguientes instancias puntuales:

    • Evaluación postulantes casa fiscal en Región de Tarapacá: liderada por el equipo de Bienestar, se revisaron los casos a la luz de los criterios establecidos para destinar el uso de este bien fiscal a una de las personas de dicha región.
    • Comité Aniversario Junaeb: con el fin de diseñar y apoyar el desarrollo de un programa de aniversario para este año, dentro de las limitaciones presupuestarias existentes, nos encontramos también siendo parte de este comité, en conjunto con DGDO y Comunicaciones

Por último, y ante el retorno presencial que implica el fin de la alerta sanitaria, nos encontramos levantando aquellos casos especiales que requieren ser evaluados, a través de un formulario que estará disponible hasta el lunes 26 de septiembre.

Con Participación de DGDP y Gabinete se desarrolla reunión AFAEB

El martes 13 de septiembre se realizó de manera online una reunión de AFAEB Nacional con las dirigencias de todo el país para revisar algunos temas relevantes y así acordar algunas miradas y acciones comunes.
Con participación de todas las regiones (excepto Coquimbo que aún no cuenta con directiva) AFAEB Nacional dio cuenta del estado de avance del proceso de mejora de brechas implementado por la Dirección del servicio, el retorno presencial y el próximo aniversario.
Respecto de brechas,  se informa que se ha avanzado en los primeros 4 escenarios, estando pendiente el quinto, consistente en la mejora para encargadxs de sección con personal a cargo (cambio que fue informado el día de hoy).

Como pendiente figura la situación de administrativos con título técnico, que constituye un sexto escenario, que aún se encuentra en revisión de parte de DGDP.
Otro tema abordado fue el del aniversario, donde AFAEB Nacional instó a ser partícipes y promotores de la celebración, considerando la importancia del reencuentro, la vinculación y la recuperación de los ambientes laborales.

En cuanto al término de la alerta sanitaria  y el retorno presencial a partir del 3 de octubre se expuso de parte de DGDP las implicancias en relación a las modalidades de trabajo. Para resguardar que las situaciones especiales sean atendidas, AFAEB hará un levantamiento de casos para ser presentados y evaluados por la dirección.
Se coordinará un próximo encuentro para revisar  el presupuesto exploratorio 2023, donde se espera contar con la participación de la Dirección.

DECLARACIÓN ANTE ACCIDENTE FATAL DE MANIPULADORA DE ALIMENTOS

Ante el fallecimiento de la trabajadora de Aliservice, Claudia Uribe Becerra,
quien se desempeñaba como manipuladora de alimentos para el programa de
alimentación en el Jardín Infantil Guacolda de la Región de Valparaíso
manifestamos en primer lugar nuestro profundo pesar y solidaridad con su
familia, amistades, compañeras de trabajo y comunidad del establecimiento
educacional.
Esta dolorosa tragedia no puede verse como un hecho aislado, ya que si bien
tuvo consecuencias fatales debe llamarnos a poner la atención en las
condiciones de seguridad en las que se desenvuelven día tras día las
trabajadoras que se encargan de preparar la alimentación a párvulos, niñas,
niños y adolescentes en los diversos establecimientos de que implementan el
Programa de Alimentación (PAE y PAP).
Lamentablemente no es posible asegurar que las condiciones de riesgo que
permitieron este accidente laboral (montacarga sin mantención) no estén
presentes en los miles de establecimientos que se desempeñan las
manipuladoras de alimentos, por lo que llamamos a las autoridades a asumir su
responsabilidad frente al cuidado y protección de la salud y vida de las y los
trabajadores.
La creciente precarización de la vida y el trabajo que hemos vivido en las últimas
décadas dejan al descubierto la desprotección y falta de compromiso de las
empresas que el Estado contrata, que maximizan sus ganancias a costa del
riesgo que asumen las personas de manera individual.
Como trabajadoras y trabajadores de las instituciones mandantes de los
servicios de apoyo a la infancia y adolescencia, exigimos empresas
responsables que garanticen condiciones seguras y a su vez, que nuestras
autoridades a asegurarse de que dichas condiciones se cumplan, fiscalizando
en terreno tanto a jardines como a escuelas y liceos.

¡¡La protección de la salud y la vida no se transan!!

SINDICATO NACIONAL FUNCIONARIOS INTEGRA- SINAFFI
ASOCIACION NACIONAL FUNCIONARIOS DE JUNAEB- AFAEB
ASOCIACION PROFUNCIONARIOS JUNJI- APROJUNJI
SINDICATO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE INTEGRA- STI

SINDICATO DEMOCRATICO FUNDACION INTEGRA

Descarga la declación

LUIS MUÑOZ BADILLA, 40 AÑOS EN JUNAEB

Luis Muñoz, Luchito o Don Luchín, son la misma persona, nuestro querido compañero de la Región Metropolitana, la semana pasada cumplió nada menos que 4 décadas en nuestra institución!!
Trabajar en Junaeb es de familia, su padre ingresó antes, luego sería él y su hermana Carola, y hace unos años, también su sobrino, por lo que Junaeb es parte de su casa.
40 son hartos años…para muchos una vida entera y más!!  Muchas anécdotas y aventuras, muchas personas también con las que ha trabajado, desde las supervisiones en el PAE, apoyos integrales y Becas. Como muchos, ha vivido procesos de ida y de vuelta, que pese a las dificultades y el carácter cíclico que tienen, no han logrado mermar la destacable amabilidad y buen trato que caracteriza a nuestro querido compañero.
Estos años en Junaeb tampoco han mermado sus habilidades y talentos; tanto en los deportes y en la parrilla, ocupa sin duda, un sitial de honor, el que  se ha ganado también en el plano de las relaciones interpersonales, gracias a su trato y amabilidad que lo caracterizan.
Como asociación, saludamos con mucho cariño a nuestro compañero que también ha sido parte de la directiva regional metropolitana y lo alentamos a seguir demostrando los múltiples talentos que tiene.
Un gran abrazo y a seguir construyendo juntxs!!

EL PASADO DE EDUARDO ESPINOZA EN JUNAEB, DIRECTOR JURÍDICO INVOLUCRADO EN ESCÁNDALO “PAPAYAGATE”

En estos días se ha conocido la noticia de que la ex intendenta de la Región de Coquimbo, Lucía Pinto sería sancionada con destitución luego del sumario realizado por Contraloría, por nada menos que fraude al fisco, por un monto de $9.800.000.000

La entidad de control comprobó la compra irregular via trato directo de terrenos, eludiendo la toma de razón correspondiente.

En dicha actuación también se encuentra involucrado y con misma sanción propuesta (destitución), el ex asesor jurídico de Junaeb Coquimbo, Eduardo Espinoza, quien se desempeñó en el primer gobierno de Piñera, a honorarios durante la dirección de Yuri Olivares.

Cabe recordar que dicha gestión regional estuvo marcada por prácticas contra las dirigentas regionales de AFAEB, a quienes este asesor intentó censurar, además de hostigar permanentemente a nuestro ex colega, que ocupaba un cargo de concejal, Lombardo Toledo.

Este sujeto, dado el tipo de relación que estableció con el equipo regional, se ganó el apodo de “el sicario”, manteniendo una foto en su oficina, donde tenía a las personas marcadas, según su afinidad o no con la Dirección de turno.

Desde la institución en su entonces se elaboró un perfil a su medida, que le permitió mantenerse y con total confianza de la jefatura regional generar tensión, y problemas de clima laboral. Esta noticia siembra la duda de las actividades que desarrollaba mientras se desempeñó en nuestra institución y los posibles negocios personales que pudo haber generado desde dicha posición de poder, por lo que se hace aún más necesario que como asociación y funcionarixs mantengamos una actitud vigilante con aquellas conductas que puedan vulnerar la ética y la probidad.

Revisa las noticias aquí:

 

www.biobiochile.cl

www.diarioeldia.cl

INTERESANTE PRESENTACIÓN ALIMENTACIÓN COMO SUSTENTO SOCIOCULTURAL

Con el propósito de contribuir a la reflexión acerca de nuestro quehacer institucional especialmente en el contexto de redefiniciones legales y estructurales, desde la Directiva Nacional de AFAEB generamos este encuentro con la politóloga y etnógrafa Sofia Larrazabal, para conversar del PAE más allá de su aporte nutricional.
Cerca de 60 personas participaron, generándose un interesante intercambio de visiones y apreciaciones sobre los desafíos de nuestro programa; que permitan revalorizarlo en términos de socialización, como también en la vinculación con las familias.
Si te la perdiste, te dejamos acá la presentación. Charla sociocultural PAE

Dirigentes/as AFAEB se reúnen en jornada de 2 días de trabajo en Santiago

El pasado miércoles 29 de junio nos reunimos el conjunto de dirigentes Afaeb a nivel nacional en Santiago invitados por la dirección del servicio para conocer el resultado del levantamiento de brechas realizado por la Universidad de Chile. 

Esta instancia era un compromiso asumido por la dirección anterior de darnos a conocer a modo de retroalimentación el resultado del proceso.

Junto con la presentación realizada se trabajó en grupos para analizar y proponer algunos criterios para abordar y así reducir las brechas detectadas.

Posteriormente, el departamento de gestión y desarrollo de personas dio cuenta de su actual conformación y lineamientos de trabajo que fueron compartidos y discutidos en mesas temáticas rotativas.De esta manera las dirigencias presentes pudieron plantear sus inquietudes, reparos y propuestas frente a los distintos procesos y áreas del departamento de gestión de personas.

Finalizamos dicha jornada con un trabajo lúdico gracias a la colaboración del actor nacional Samuel Villarroel Lucero.

El día jueves 30 fue un día dedicado al trabajo 100% gremial comenzando con un espacio de autocuidado a cargo de Ana Sermeño, que a través de la biodanza nos invitó a conectarnos con nosotros mismos  y los demás asistentes.

Posteriormente, contamos con la visita de Osvaldo Soto, ex funcionario, hijo de quien donó a Junaeb terrenos en San Vicente de Tagua Tagua, y que nos relató el origen y la motivación de su familia para hacer este valioso regalo a los funcionarios y funcionarias. 

Luego, se exhibió el documental de la CUT llamado “ un verano feliz”, correspondiente a la iniciativa 39 del gobierno de Allende, que incorporaba los balnearios populares. De esta forma revalorizamos la preocupación sindical por la calidad de vida y el derecho al descanso y recreación, que hoy cobra especial importancia a la luz del abandono que se ha  mantenido en el caso de Pucón, Cascadas y ahora, el terreno en San Vicente. 

Luego nos reunimos con la dirección del servicio para manifestar nuestro repudio y unánime apoyo en el caso de acoso y práctica antisindical evidenciada en la Región de La Araucanía, ante lo que exigimos una acción más enérgica, rápida y clara para todo el conjunto de directivxs y funcionarixs.

Finalmente al término de la jornada realizamos nuestra cuenta pública que fue transmitida vía Teams para todo el país y que dio cuenta de las principales acciones desarrolladas entre abril 2021 y junio 2022. 

El pasado miércoles 29 de junio nos reunimos el conjunto de dirigentes Afaeb a nivel nacional en Santiago invitados por la dirección del servicio para conocer el resultado del levantamiento de brechas realizado por la Universidad de Chile. 

Esta instancia era un compromiso asumido por la dirección anterior de darnos a conocer a modo de retroalimentación el resultado del proceso.

Junto con la presentación realizada se trabajó en grupos para analizar y proponer algunos criterios para abordar y así reducir las brechas detectadas.

Posteriormente, el departamento de gestión y desarrollo de personas dio cuenta de su actual conformación y lineamientos de trabajo que fueron compartidos y discutidos en mesas temáticas rotativas.De esta manera las dirigencias presentes pudieron plantear sus inquietudes, reparos y propuestas frente a los distintos procesos y áreas del departamento de gestión de personas.

Finalizamos dicha jornada con un trabajo lúdico gracias a la colaboración del actor nacional Samuel Villarroel Lucero.

El día jueves 30 fue un día dedicado al trabajo 100% gremial comenzando con un espacio de autocuidado a cargo de Ana Sermeño, que a través de la biodanza nos invitó a conectarnos con nosotros mismos  y los demás asistentes.

Posteriormente, contamos con la visita de Osvaldo Soto, ex funcionario, hijo de quien donó a Junaeb terrenos en San Vicente de Tagua Tagua, y que nos relató el origen y la motivación de su familia para hacer este valioso regalo a los funcionarios y funcionarias. 

Luego, se exhibió el documental de la CUT llamado “ un verano feliz”, correspondiente a la iniciativa 39 del gobierno de Allende, que incorporaba los balnearios populares. De esta forma revalorizamos la preocupación sindical por la calidad de vida y el derecho al descanso y recreación, que hoy cobra especial importancia a la luz del abandono que se ha  mantenido en el caso de Pucón, Cascadas y ahora, el terreno en San Vicente. 

Luego nos reunimos con la dirección del servicio para manifestar nuestro repudio y unánime apoyo en el caso de acoso y práctica antisindical evidenciada en la Región de La Araucanía, ante lo que exigimos una acción más enérgica, rápida y clara para todo el conjunto de directivxs y funcionarixs.

Finalmente al término de la jornada realizamos nuestra cuenta pública que fue transmitida vía Teams para todo el país y que dio cuenta de las principales acciones desarrolladas entre abril 2021 y junio 2022. 

Afaeb realiza Cuenta Pública en presencia de sus dirigentes regionales

El jueves 30 de junio, la Directiva Nacional de AFAEB realizó la cuenta pública de su gestión iniciada en abril de 2021.

En la ocasión se presentó la cuenta de manera híbrida, donde presencialmente participaron las dirigencias regionales, nuestro asesor jurídico Felipe Larenas y el Coordinador de Regiones como representante del gabinete, mientras simultáneamente se transmitió vía teams.

Se presentaron los principales hitos, logros, dificultades y desafíos para luego dar paso al estado de la tesorería. 

La actividad permitió visualizar el camino avanzado, las acciones y logros  obtenidos, entre los que se destacaron las salidas de las 2 directoras regionales acusadas de acoso y/o maltrato y la renuncia no voluntaria del Secretario Nacional, salida que fue ampliamente esperada. 

Para lo que viene se espera el ejercicio de un liderazgo institucional respetuoso e integrador con las personas, para desde Afaeb aportar y construir un ambiente laboral amable, erradicando el maltrato y cultivando la promoción, el cuidado mutuo y la participación efectiva. 

VER CUENTA PUBLICA AFAEB 2022

 

Elecciones de ANEF se realizan este martes 24 y miércoles 25 de mayo

Un nuevo aplazamiento tuvo este fin de semana la realización del proceso eleccionario para renovar el directorio nacional y regionales de ANEF, quedando definitivamente para este martes 24 y miércoles 25 de mayo, en todo el país.

La decisión adoptada por la Comisión Nacional Electoral de ANEF este domingo, se debió a la realización de un nuevo chequeo y control por oposición en las listas de los candidato/as de las diversas candidaturas. Situación que se coordinó con la empresa encargada de la votación electrónica, EVOTING.

Por esta razón, el CEN acordó aplazar en un día el proceso eleccionario, iniciando el martes 24 y concluyendo el miércoles 25 de mayo de 2022.

Más allá de este nuevo traspié que sufre el proceso, el que recordemos estaba programado inicialmente para el mes de abril, este martes y miércoles finalmente podremos elegir a las y los dirigentes que liderarán el trabajo de la ANEF, por los próximos 4 años.

Les recordamos que cada asociada y asociado habilitado para sufragar podrá votar por 13 preferencias en la votación del directorio nacional.

Acá les entregamos información de las cuatro listas que se presentan y las redes y plataformas en las que pueden encontrar más información si lo desean.

En la ocasión además se elegirán los directorios regionales de ANEF, por lo que es importante que puedan revisar el listado de candidatos que les adjuntamos para que voten informados e informadas.

Son cuatro las listas que se presentan para conformar el directorio nacional de ANEF:

Letra A: ¡Volvamos a Andar!

En la letra  A de la papeleta estará ubicada la propuesta: “¡Volvamos a andar! A fortalecer la ANEF para las trabajadoras y trabajadores”. Esta lista está encabezada por el vicepresidente de Regiones de la Agrupación, Carlos Insunza Rojas y la presidenta de AFAEB, Carolina Pizarro.  

“Estas elecciones definirán la conducción de nuestra organización para un periodo histórico lleno de desafíos y posibilidades para ampliar los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y construir una sociedad mejor en que el Estado de Chile, sus funcionarios y funcionarias, puedan cumplir plenamente con el rol que por décadas hemos ansiado”, expresa Insunza.

Conozca más sobre sus propuestas en sus redes sociales:

Letra B: Una ANEF para un nuevo Chile

En la letra quedó la lista: “Una ANEF para un nuevo Chile”, liderada por el actual presidente de la Agrupación, José Pérez Debelli.

“Es una lista basada en integrantes que representan un modelo activo, integral, que permita enfrentar la nueva Constitución, el nuevo modelo de empleo público, y por supuesto para servir como corresponde a la ciudadanía”, dice Pérez Debelli.

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Letra C: ¡Contigo Podemos!

En la ubicación C se podrá ver a la alternativa: “¡Contigo podemos! Tus sueños son nuestros sueños”, encabezada por la directora nacional de ANEF, Ivonne Rozas Velásquez.

“Queremos reforzar a la ANEF para poder pelear por las necesidades de los funcionarios públicos. Queremos fortalecer la organización para pelear por la permanencia del fondo del bono de retiro, tenemos además las 40 horas, y lo más importante para nosotros es la estabilidad laboral”, manifiesta Rozas.

 Letra D: Atrévete a cambiar la ANEF

En el lugar D ha quedado la candidatura de: “Atrévete a cambiar la ANEF”. Lista del Colectivo Autónomo de Acción Sindical”, conducida por la dirigenta nacional de la Secretaría de Cultura, Recreación y Deportes de la Agrupación, Victoria Escalante González.

“El momento es ahora, no podemos seguir aceptando la postergación de las y los funcionarios públicos. Con organización y movilización, con unidad de propósito y acción, como nos enseñó Clotario, es posible terminar con las injusticias que enfrentamos en nuestro trabajo”, indica Escalante.

Conozca más sobre sus propuestas en sus redes sociales:

 

Aprovechamos además de dejarles el siguiente tutorial para la votación electrónica de ANEF:

Cómo Votar – Elección Directiva Nacional, Regional y Provincial ANEF – YouTube