En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales y fortalecer la comunicación entre las y los trabajadores y la dirección, la Asociación de Funcionarios de JUNAEB (AFAEB) de la Región de La Araucanía se reunió con el director regional (S) de JUNAEB, Marco Benedetti Morales. Durante esta reunión, se discutieron temas fundamentales que afectan directamente a las y los trabajadores en la institución.
El encuentro comenzó con un saludo por parte de AFAEB, destacando la importancia de mantener una relación de trabajo basada en la cooperación y el diálogo constante entre la autoridad y la dirigencia gremial. Este enfoque colaborativo es esencial para avanzar en mejoras de las condiciones laborales en JUNAEB, beneficiando así a la mayo parte de posible de las y los trabajadores de la región.
Entre los temas abordados, AFAEB hizo hincapié en la necesidad de resolver una serie de problemas críticos que han quedado pendientes. Las principales demandas, presentadas previamente en el Consultivo AFAEB realizado en junio, incluyen la reposición de puestos de trabajo que se han perdido desde 2018, vitales para garantizar la operatividad de la institución. También se solicitó agilizar los procesos de contratación para reemplazar a las y los funcionarios con licencias médicas prolongadas, lo que evitaría la sobrecarga de trabajo en los equipos.
Además, AFAEB pidió acelerar el proceso de contratación del inspector para el Hogar Angol y la incorporación de funcionarios adicionales en puestos críticos, debido al aumento de responsabilidades en algunas áreas. Finalmente, la asociación subrayó la importancia de garantizar la igualdad de remuneraciones entre funcionarios que realizan la misma función, en conformidad con las normativas vigentes.
La reunión reforzó el compromiso de ambas partes para seguir trabajando juntos en la búsqueda de soluciones que aseguren un entorno laboral más justo y digno para las y los trabajadores de JUNAEB en la Región de La Araucanía.
Por último, AFAEB destacó la importancia de un clima laboral positivo para evitar conflictos y fomentar la eficiencia, subrayando la necesidad de intervenir en forma rápida ante cualquier problema de convivencia para mantener un ambiente de respeto y bienestar.
