AFAEB llama a la valorización de las y los trabajadores, organización, unidad y diálogo para este 1 de mayo

Este miércoles 1 de mayo se celebra una vez más el Día Internacional de los y las Trabajadoras y AFAEB dirá presente durante la jornada en las distintas instancias de conmemoración y manifestación. En esta oportunidad, el llamado que realiza la asociación tiene tres aristas fundamentales, según destacó el presidente de la directiva nacional, Daniel Bayona.

“El llamado se centra en tres pilares para AFAEB para seguir avanzando hacia un trabajo decente. En primer lugar, es crucial valorizar a los trabajadores y trabajadoras por su labor y la contribución que hacen a la sociedad. Un segundo pilar tiene que ver con la destacada importancia que tiene la organización y la unidad entre los trabajadores para poder lograr las demandas colectivas de manera más efectiva. Y un tercer pilar es hacer un llamado al diálogo, tanto al gobierno como a la dirección de Junaeb”, expuso.

Mesa ANEF-Gobierno

Cabe recordar que la ANEF y sus asociaciones de base presentaron una carta al gobierno solicitando la instauración de una Mesa de Diálogo entre las y los trabajadores del sector público y el poder ejecutivo, con el fin de asegurar demandas como mejorar la carrera funcionaria y también las condiciones laborales con el fin de elevar el estándar de atención a los propios usuarios y usuarias.

“Valorizar a los trabajadores es esencial para reconocer su dignidad y garantizar condiciones laborales justas. La capacidad que tenemos nosotros de organizarnos y la unidad nos fortalece como colectivo y permite avanzar hacia un futuro mejor. Y, por supuesto, el diálogo como un medio de entendimiento y resolución de conflictos es fundamental para contribuir a una sociedad más justa y equitativa”, agregó Bayona.

El dirigente cerró invitando a que este 1 de mayo hagan “eco de estas ideas. Demostremos nuestro apoyo a los trabajadores y trabajadoras. Unámonos en la lucha por los derechos y exijamos un diálogo abierto y constructivo para mejorar nuestras condiciones laborales y sociales. No debemos olvidar, compañeros y compañeras, que juntos hacemos la diferencia. Reciban un cordial saludo en este Día Internacional de los Trabajadores y Trabajadoras”.

8M: AFAEB acusa que Junaeb no ha reintegrado a funcionarias despedidas pese a dictámenes y resoluciones de instancias superiores

Cuatro mujeres que ejercieron como funcionarias de la Dirección Nacional de Junaeb, y que fueron despedidas a fines de noviembre de 2023, mantienen un proceso para reintegrarse a sus funciones. El organismo, dependiente del Ministerio de Educación (Mineduc), habría rescindido de sus servicios sin una justificación válida. Así lo dice un dictamen emanado desde Contraloría y un informe de la Mesa de Reconsideración que resolvieron en dos situaciones distintas. La Asociación de Funcionario de Junaeb, AFAEB, presentó las solicitudes para evaluar las medidas tomadas por la institución.

Natalia Ramos, directora de AFAEB, planteó a El Sureño que estas situaciones comenzaron «cuando se inicia la notificación de no renovaciones de contratos 2024. Allí fueron afectadas estas cuatro funcionarias de las que estamos hablando. Una de ellas, durante el mes de febrero, tuvo un pronunciamiento de Contraloría, en donde se indica a la institución su reintegro inmediato. Aún ella no ha sido notificada ni reintegrada a la institución».

Los otros tres casos fueron llevados a la Mesa de Reconsideración, instancia articulada desde la Mesa del Sector Público con el Ministerio de Hacienda. «Como AFAEB presentamos los casos, los defendimos ante representantes de la DIPRES, del Servicio Civil, de Hacienda y de la ANEF. La mesa emitió una recomendación a Juaneb enfocadas en el reintegro de estas funcionarias. Recomendaron una renovación parcial durante seis meses a tres de ellas. Aún no han reintegradas, no hay una respuesta de la institución», señaló la dirigenta.

Pasadas a llevar

Según esgrimió Natalia Ramos, la falta de respuesta institucional «se siente cómo una falta de valoración y atención a los derechos de las y los funcionarios. Estamos hablando de mujeres, madres, pilar económico en sus familias. Nos molesta esta situación, son derechos ganados mediante luchas sindicales por años. Son acuerdos entre asociaciones gremiales con el gobierno, son reivindicaciones de la lucha por la equidad de género en todos los espacios, más aún marcados por este 8M. Hoy en día estamos viendo que los escenarios cambian pero las luchas deben continuar. Las injusticias laborales se mantienen y es por lo que como dirigentes sindicales seguimos adelante».

Ramos indicó que «la decisión de reintegro recae específicamente en la secretaria general de Junaeb, Camila Rubio. Ella, finalmente, tiene la última palabra y la decisión. Hay otros funcionarios que participan de estas instancias, como el área de gestión de personas, el área jurídica. Son funcionarios que tienen un rol que cumplir en estas instancias, pero no son quienes toman la decisión».

La dirigenta de AFAEB apuntó que han enviado correos electrónicos a los puestos directivos y competentes «haciendo alusión a esta carta. Ellos desconocían la recepción del documento, indicando que la jefatura de Gestión y Desarrollo de Personas había sido la única persona que había recibido esta carta. Y, además, estaba con feriado legal. Entonces nosotros a pesar de eso, durante el feriado legal de esta funcionaria, enviamos la carta vía correo electrónico. Nos indicaron que recabarían información, acción de la cual, a la fecha, no conocemos la resolución del tema».

Llamado al gobierno

La idea, dijo Ramos, es que el gobierno no permita que se haga caso omiso a las recomendaciones (Circular Nº20 de Ministerio de Hacienda) y a los dictámenes de entes fiscalizadores. «Cuando Contraloría indica un reintegro tienen que proceder, y respecto de la Mesa de Reconsideración, que es una instancia formal de gobierno, las recomendaciones emanadas son de carácter serio y con argumentos de peso por parte de actores mandatados a resguardar los procesos», expuso.

«Lo que nosotros pedimos como AFAEB, es que, en un gobierno que se declara feminista y pro funcionarios públicos, se nos escuche y se cumpla con celeridad. Estamos llamando al gobierno, al ministro de Educación, del que estamos bajo el alero,  y a nuestra secretaria general, a la consecuencia en los mensajes hacia la clase trabajadora y al país», añadió.

Además, Natalia Ramos remarcó otra de las consecuencias que ha traído este problema a las funcionarias. «El daño emocional que se produce a las y los trabajadores durante este proceso. Nos hemos reunido con las afectadas para informar de los avances, no nos parece este proceder por parte de la Institución. Hay una afectación emocional, por que estamos hablando de su futuro laboral y todo lo que esto conlleva en términos personales. Creemos firmemente que sería un tremendo retroceso en cuanto a los derechos laborales y sindicales que se hiciera caso omiso a estas indicaciones y recomendaciones. Esto no sólo para los funcionarios de Junaeb, sino también para la clase trabajadora del sector público», cerró.

Reunión Constructiva entre ANEF y la Asociación de Funcionarios de JUNAEB en estado de Alerta.

El pasado lunes 15 de enero, la Directiva Nacional de AFAEB ,el Presidente Nacional de ANEF Jose Pérez Debelli y la secretaria general Náyade Zuñiga Romo, participaron en una reunión crucial con la Asociación de Funcionarios de JUNAEB para abordar el petitorio levantado en el marco del estado de alerta declarado por la asociación.

La reunión se centró en discutir diversas problemáticas que han sido motivo de preocupación para la Asociación de Funcionarios de JUNAEB, reflejando la colaboración y el diálogo abierto entre las partes. El petitorio aborda cuestiones trascendentales relacionadas con las áreas programáticas de JUNAEB, así como la participación activa de los funcionarios y funcionarias en la socialización del trabajo realizado en la mesa ejecutiva de modificación de ley orgánica, brechas remuneracionales y mesa de reconsideración ante las no renovaciones informadas a fines de 2023.

Ambas partes expresaron su disposición a trabajar de manera conjunta para abordar las inquietudes presentadas en el petitorio. La reunión fue un espacio enriquecedor donde se compartieron puntos de vista, se escucharon las preocupaciones y se buscaron soluciones constructivas en pos de un plan de trabajo para el año 2024.

La colaboración entre ANEF y AFAEB, es fundamental para avanzar hacia un entorno laboral más sólido y colaborativo, reafirmando un compromiso claro con el bienestar de los trabajadores y trabajadoras de JUNAEB.

Esta reunión marca un paso positivo en el camino hacia la resolución de los desafíos que enfrenta nuestra Asociación. La transparencia, la apertura al diálogo y la búsqueda de soluciones conjuntas son los pilares sobre los cuales esperamos construir un futuro más robusto y cohesionado como AFAEB.

ANEF en apoyo de AFAEB y su actual estado de alerta

El pasado viernes 8 de enero, como asociación de funcionarios de Junaeb, hemos iniciado un estado de alerta por la suma de situaciones que afectan el devenir de nuestra Institución y la relación con nuestro cuerpo sindical por parte de la actual administración, al respecto nuestro presidente nacional de ANEF Sr. José Pérez Debelli, nos envía un saludo de apoyo, dando cuenta de las gestiones realizadas el día lunes 8 de enero con el actual Ministro de Educación Sr. Nicolás Cataldo Astorga.

ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS DE JUNAEB EN ESTADO DE ALERTA

Desde la Asociación de Funcionarios de JUNAEB, queremos expresar nuestro profundo malestar ante el creciente volumen de contrataciones directas en JUNAEB, no respetándose los procesos regulares de nuestra institución y recomendados por el Servicio Civil. Nos preocupa la falta de transparencia y equidad en estos procesos. Si bien sabemos que toda autoridad tiene la potestad de efectuar contrataciones de este tipo, por actos de buenas prácticas laborales y tal como fue solicitado a su llegada, requerimos una mejora en los ambientes laborales, siendo uno de los principales factores la confianza en los procesos. Lamentamos que no se mire el efecto que estas acciones causan a la integridad laboral y confianza hacia la institución de parte de nuestros compañeros/as.

Aclaramos, somos Asociación base de ANEF y la CUT, estamos mandatados a representar a la clase trabajadora, independiente de su calidad contractual, y en este sentido repudiamos la situación incómoda a la que han sido sometidos nuestros compañeros/as bajo modalidad a honorarios, con comunicados errados de renovación por un año, desdiciéndose luego y finalmente para algunos no renovar sus contratos de manera injusta y arbitraria, generándose una vergonzosa situación que afecta la estabilidad laboral y emocional de quienes forman parte de nuestro equipo.

Por lo demás, queremos dejar claro que, como representantes de los Funcionarios/as, en la mesa ejecutiva de la nueva ley orgánica de JUNAEB, NO hemos aprobado ninguna estructura orgánica nacional y/o regional, tal como se ha estado afirmando expresamente por parte de algunas autoridades regionales. A la fecha, sólo se nos ha presentado como propuesta para una eventual nueva ley , pero no para cambios bajo la ley vigente y que hoy nos rige. Esta falta de consenso en decisiones y acuerdos fundamentales que en su oportunidad fueron regulados mediante un acto administrativo (rex 1499, art.4°, de fecha mayo 2022), para nuestro gremio es preocupante, y va en contra de los principios democráticos que defendemos. No aceptaremos que se nos exponga de esta forma y menos se ponga en prenda nuestra palabra y participación seria y comprometida.

Ante esta serie de hechos, nos vemos en la necesidad de declararnos en estado de ALERTA. Exigimos un diálogo inmediato con la administración de JUNAEB para abordar estas problemáticas y encontrar soluciones que respeten los derechos y la dignidad de todos los trabajadores/as de la institución.

Comprometidos con la defensa de nuestros derechos laborales y la transparencia en la gestión de JUNAEB, permaneceremos vigilantes y actuaremos en consecuencia para asegurar un ambiente laboral justo y equitativo para todos/as.

DIRECTIVA NACIONAL

ASOCIACION DE FUNCIONARIOS DE JUNAEB

Presidente nacional de la ANEF y funcionarios públicos realizaron una manifestación por vulneración de derechos fundamentales en la Delegación Presidencial Regional.

HOY martes 24 de julio en Copiapó – 11.30 horas: Presidente nacional de la ANEF y funcionarios públicos realizamos una manifestación por vulneración de derechos fundamentales en la Delegación Presidencial Regional.
Además en esta oportunidad contamos con El Presidente de la Anef, José Pérez Debelli, junto a miembros de la directiva nacional, el presidente nacional FENAMINSA y el Nuestro Presidente Nacional AFAEB-JUNAEB, Daniel Bayona Veas; funcionarios públicos, dirigentes y afiliados de las Asociaciones de Funcionarios Regionales, manifestación en el frontis de la Delegación Presidencial Regional acusando malas prácticas laborales, tales como vulneración del interés superior de la niña o niño, acoso laboral, acoso maternal posnatal, acoso sexual, y procesos disciplinarios con forma y apariencia de sumarios administrativos.
También se instaló una mesa de trabajo donde participó Delegado Presidencial.

AFAEB Ñuble , fue parte de la movilización convocada por el Consejo Regional de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF)

AFAEB Ñuble , fue parte de la movilización convocada por el Consejo Regional de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) Ñuble, este martes 18 y miércoles 19 de julio, a raíz de la falta de respuestas desde el nivel central en cuanto a su petición de saldar las deudas del proceso de instalación de la Región y sus servicios Públicos. Falta de dotación de personal; recursos acotados para viáticos y malas condiciones de infraestructura son algunos de los puntos que la Anef ha estado abordando con el Ejecutivo a través de una mesa de trabajo, sin embargo, aún no ha habido una respuesta concreta.

Afaeb arica en accion por la defensa de los derechos laborales y espacios de trabajo libres de MALS

AFAEB Arica y Parinacota participó en paso fronterizo Chacalluta por de la movilización convocada ANEF, Regional en conjunto con parte del directorio Nacional ANEF, por vulneración de derechos laborales, prácticas de maltrato y acoso laboral con perspectiva de género, ejercido por el gobernador regional, quién desvinculó a dos funcionarias, escudándose bajo un sumario (el cual se encuentra en la Corte Suprema).

Ambas funcionarias eran parte del equipo de trabajo de la antigua intendencia regional, ahora gobierno regional, destacar además que una de las afectadas es dirigente Regional de AFGORE, denotándose prácticas antisindicales en el actuar de la autoridad.

Comunicado Afaeb Nacional

Desde nuestro rol de representantes de los funcionarios asociados y asociadas de AFAEB, respecto de la denuncia presentada por el exdirector Cristóbal Acevedo en el marco de la acusación constitucional contra el ministro de Educación Marco Antonio Ávila, donde afirma que los supuestos hechos denunciados fueron advertidos de forma directa por los funcionarios/as de JUNAEB, manifestamos lo siguiente:

Lo expuesto por el exdirector Acevedo no ha sido conocido, advertido ni denunciado al interior de esta Asociación Gremial.

Como funcionarios/as no tenemos un rol fiscalizador de la ejecución de los recursos dada la naturaleza de nuestras funciones establecidas por JUNAEB, como sí lo tiene la Superintendencia de Educación y otros servicios públicos del país; por lo cual, no tenemos acceso a informaciones de esta envergadura.

Por el contrario, existen dificultades en la supervisión de la ejecución del programa de alimentación escolar y otros programas en los distintos establecimientos educacionales a nivel nacional. Somos el servicio con el presupuesto más alto del sector de educación y poseemos la segunda Licitación más grande del estado; aun así, no contamos con la dotación de funcionarios que asegure el correcto desarrollo de los programas.

En los últimos años nuestras funciones y programas se han externalizado, lo que implica la precarización de la función pública y anula el rol que por ley nos corresponde, tampoco se ha aparejado esto con una distribución óptima del presupuesto que asegure los gastos operacionales básicos de la institución, la dotación de personas y la estructura acorde a los procedimientos actuales, alejándonos como funcionarios de la intervención en procesos como los denunciados por el exdirector, dejándonos al medio de presiones políticas e intereses privados.

Por lo tanto, rechazamos categóricamente que se nos atribuyan responsabilidades políticas sobre las que no tenemos injerencia alguna, y hacemos un llamado público a la administración actual de nuestro servicio a esclarecer, denunciar y sancionar toda situación que empañe nuestra labor o nos someta al escarnio público, y a la voluntad política de las y los parlamentarios para que exista una nueva ley orgánica para la institución, así como también se dé celeridad al proyecto de ley que garantice una adecuada alimentación escolar de niños, niñas y adolescentes del país.