Aquí te dejamos los beneficios y convenios vigentes de este mes de enero. Revisa y aprovéchalos!!
ESTUVIMOS EN LA COMISIÓN DE EDUCACIÓN DEL PARLAMENTO
El martes 20 de noviembre nuestra presidenta nacional; Carolina Pizarro Donoso, fue invitada por la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados y Diputadas a exponer acerca de la realidad institucional.
En dicha instancia, dada la trayectoria y la constatación que los problemas existentes requieren de transformaciones de fondo, se hizo hincapié en la urgencia y necesidad de fortalecer la institucionalidad, a través de una nueva estructura, así como políticas y leyes que permitan superar la vulnerabilidad actual.
Revisa aquí el video de la sesión
PRESENTACION SALUD INCOMPATIBLE
El día miércoles 21 de diciembre se desarrolló una presentación online desde ANEF relativa al Articulo 151 del Estatuto Administrativo, referida a salud incompatible.
Si no pudiste participar o bien, quieres repasar los contenidos, te dejamos aquí la presentación para que puedas descargarla y el link de la transmisión que se realizó vía Facebook de la charla.
HAY QUE DISFRUTAR Y SER FELIZ
Luego de 17 años de trabajo en Junaeb, el pasado 5 de diciembre finalizó su ciclo laboral en Junaeb, Gladys Gallegos.
Al hacer un recuento de su paso en distintas áreas de Junaeb, recuerda un inicio difícil, porque no tenía las competencias. Venía de ser dueña de casa y cuidar a sus hijos, al mundo laboral. Le costó, pero con orgullo siente que lo ha logrado, gracias a la ayuda de otras personas y a su esfuerzo que la llevó a estudiar de noche, lo que le permitió sacar su título de secretaria.
“Es tan bonito mirar hacia atrás y ver cómo llegué y cómo me voy; fueron años inolvidables.”
El futuro
Así como vino de la casa al mundo laboral, ahora se retira para volver a ese espacio familiar, donde ya no están sus hijos, pero sí su nieta Sofía, con quien espera disfrutar tiempo juntas. Con satisfacción ve a sus tres hijos ya “encaminados”, asi es que con la tarea hecha, ahora sólo queda disfrutar, darse tiempo y ser feliz, porque lo ha hecho bien y se lo merece.
¿Qué mensaje le daría a sus compañerxs?
Le diría a la gente de Junaeb que disfruten, que sigan adelante, que lo más importante es la familia y disfrutar el momento, que hay que ser feliz.
¿Y cómo ha sido la convivencia con su hijo funcionario Junaeb?
Super bien, cada uno en su lugar, sin inmiscuirnos, a veces nos encontrábamos en los pasillos y saludábamos con un beso. Espero que le vaya bien, que disfrute. Yo soy feliz de que trabaje acá.
Hemos sido compañerxs de trabajo, madre e hijo sólo al encontrarnos y saludarnos en los pasillos.
Siempre con su forma cariñosa y maternal de relacionarse, Gladys sembró y cosechó cariños, lo que quedó de manifiesto cuando el pasado lunes, fue despedida y acompañada a su salida entre aplausos, sonrisas y enorme gratitud de muchxs que se acercaron para demostrarle el agradecimiento por tanta sonrisa, amabilidad y cariño que nos entregó.
Como AFAEB le deseamos que esta nueva etapa sea aún más satisfactoria, que siga disfrutando del cariño familiar, y que siendo tan y más feliz de lo que ha sido hasta hoy.
¡Tal como ella lo dijo, se lo merece!!!
AFAEB participa en importante conferencia internacional
El pasado 29 de Noviembre y hasta 02 de Diciembre de 2022 en Santiago de Chile, tuvo lugar La Conferencia Internacional “Nuestro Futuro es Público”, que organiza la Iniciativa Global por los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (GI-ESCR)
En la instancia se reunieron movimientos sociales, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil de todo el mundo para articular una agenda común en torno a temáticas sectoriales como salud, agua, educación y justicia económica, entre muchas otras; y temáticas transversales como el enfoque de género, la justicia climática y el dominio público democrático.
En la mirada de los organizadores, la crisis de COVID-19 ha dejado en evidencia de un modo doloroso los efectos desastrosos de las medidas de austeridad, los recortes a la seguridad social y los sistemas de salud privatizados, pero también ha demostrado que los servicios públicos y las personas que los administran son la verdadera base de sociedades saludables y resilientes. No obstante, años de privatizaciones y medidas de austeridad han socavado el control democrático y el financiamiento destinado a esos servicios.
La privatización sigue siendo un tema importante en la agenda de las empresas privadas y los mercados financieros, así como también para muchos gobiernos nacionales e instituciones internacionales. Existen múltiples formas de privatización y diversos nombres para disfrazar este proceso, entre ellos ″alianzas público-privadas″, ″iniciativas de financiamiento privado″, tercerización, medidas corporativas, ″derecho a elegir″, competencia forzosa y liberalización del mercado.
En representación de la Asociación de Funcionarios de Junaeb – AFAEB asistieron Paola Ramírez y Dantón Vera, directores regional y nacional respectivamente. Quienes dieron cuenta de Junaeb, sus programas, como por ejemplo el de Alimentación Escolar – PAE y la progresiva externalización de funciones y responsabilidades propias de la institución en agentes privados; en la misma medida que se fue dañando el ambiente laboral y las condiciones laborales precarizado. En otras palabras, cediendo solapadamente la iniciativa – responsabilidad del cuidado del bienestar estudiantil a la empresa privada.
Según los dirigentes de AFAEB, las conclusiones iniciales son que los servicios públicos son la base de sociedades justas. Son también, el instrumento que tienen los Estados para satisfacer derechos sociales, económicos, culturales y ambientales, como salud, educación, agua y saneamiento. Los servicios públicos son más importantes que nunca frente a la catástrofe climática, las crecientes desigualdades y la convulsión política.
Esperamos que esta conferencia contribuya al fortalecimiento de los servicios públicos, para lograr un futuro más inclusivo y sostenible.
Nueva Directiva Regional en Coquimbo
Luego de meses sin contar con directiva regional, el pasado viernes 25 se realizaron las elecciones que permitieron conformar una nueva directiva para el periodo 2022-2024.
1.- Presidenta: Andrea Carvajal Toro
2.- Tesorera: Jennifer Rojas Páez
3.- Secretaria: Joselyn Molina Ibacache
Felicitamos a quienes participaron como
Candidates o como votantes y les deseamos mucho éxito en su gestión.
AFAEB PARTICIPA EN MESA DE DIÁLOGO SOBRE CONCILIACIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
AFAEB asistió a la instancia de diálogo convocada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, y que cuenta con la asesoría técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“El objetivo es escuchar a las y los actores del mundo del trabajo para abordar medidas laborales que contemplen condiciones para una redistribución equitativa de los cuidados en la sociedad”.
El 7 de noviembre fue la sesión en la que AFAEB expuso los resultados de la encuesta realizada entre enero y marzo y que recogió la percepción de sus asociadxs en términos del trabajo remoto.
En dicha oportunidad también estuvieron presentes asociaciones de integra, dirección del trabajo y sindicatos de empresas privadas.
AVANCE DE INDICADORES LEVANTA ALERTAS ANTE POSIBLES INCUMPLIMIENTOS
El miércoles 16 de noviembre se realizó una reunión virtual entre AFAEB y el equipo de Control de Gestión del Departamento de Planificación de la DN para revisar el avance de los indicadores, en virtud de una solicitud que se hizo como directiva.
En esta ocasión se pudo identificar algunos riesgos relevantes relativos a algunos equipos regionales y también de equipos de la DN.
Una especial preocupación merece la mantención de los equipos que el año pasado se comprometieron en virtud del proceso de “modernización” (ej: programas, operaciones ya no existen como tales) y que no fueron modificados, lo que ha traído como consecuencia dificultades en el seguimiento y en las responsabilidades asociadas, con un alto riesgo de no lograr las metas definidas para este año.
Respecto de los CDC regionales donde existe riesgo, la situación más compleja resulta ser la RM, con la casi imposible tarea de lograr la meta relativa al SIIAC, misma meta con dificultades en Arica, Atacama, Los Ríos y Magallanes aunque con mayor probabilidad de revertir el actual resultado.
El avance de los PMG también deja abierta la preocupación respecto de la capacidad de cumplirlo, dada la baja ejecución presupuestaria a la fecha, a poco más de un mes para que termine el año.
Dado el escenario y la gran preocupación e impacto que implica el incumplimiento de las metas propuestas en términos de las remuneraciones 2023, se solicitó revisar el avance en 2 semanas más.
APROVECHA LOS CONVENIOS Y DESCUENTOS DE CAJA LOS ANDES!
Te dejamos aquí la información relativa a beneficios de la Caja vigentes.
Todxs lxs funcionarixs a contrata y planta pueden acceder por el solo hecho de ser trabajadorxs de Junaeb (asociadxs y no asociadxs).
Si requieres información adicional puedes contactar a nuestra ejecutiva
Claudia Salinas +56 9 61228739
DECLARACIÓN PÚBLICA COMPUTADORES JUNAEB
Ante las diversas publicaciones y opiniones vertidas en medios de comunicación hegemónicos y redes sociales, nos vemos en la necesidad de hacer algunas aclaraciones que permitan a la ciudadanía comprender el origen de esta situación como su dimensión y consecuencias.
En primer lugar, el programa de becas Tic´s que gestiona Junaeb tiene una cobertura anual promedio de 130.000 estudiantes por año. Se trata de una beca que se asigna ante el cumplimiento de ciertos requisitos (focalizado) ya que pretende apoyar a estudiantes de 7° Básico que han demostrado un buen desempeño y pertenecen a un segmento vulnerable de la población.
Esta focalización implica que va dirigida a estudiantes específicos, que poseen los méritos académicos y características sociales que lo hacen adjudicatario, por tanto, no es posible reasignar a otras y otros estudiantes que no cumplan con los requisitos estipulados. Por tanto, no es posible que Junaeb disponga bajo un criterio propio la reasignación de los computadores que no logra entregar.
Cabe considerar que Junaeb ha asignado más de 933.000 computadores en estos 8 últimos años, de los que un 1% se encontraban en bodegas (10.000), debido a que eran equipos sin asignar (0,6% del total), y otros cuyos destinatarios no fueron ubicados, pese a diversas acciones de búsqueda desde Junaeb (0.4%).
Estamos frente a un programa que logra entregar el 99% de los equipos asignados a sus destinatarios cada año, por lo que resulta totalmente irresponsable afirmar que el Estado es ineficiente, o que este resultado demostraría la incapacidad para hacerse cargo de temas como la administración de pensiones.
Al contrario, esto demuestra que pese a la vulnerabilidad de la población destinataria y de nuestra propia institución, se ha logrado con enormes dificultades en términos de recursos institucionales y con gran esfuerzo de los propios trabajadores y trabajadoras, cumplir con los objetivos del programa.
Respecto a la posibilidad de reasignar computadores, existen limitaciones dadas por la glosa presupuestaria y por otra parte, para dar de baja equipos se requiere de una serie de condiciones, que están definidos por normas que no determina Junaeb.
Por todo lo planteado, exigimos mayor rigurosidad y responsabilidad en los planteamientos, y a la parlamentaria Chiara Barchiesi a ejercer su rol de fiscalización de manera activa y permanente, informándose previamente de la dimensión, alcances y causas de la situación antes de salir a usarnos de argumento en contra de un proyecto gubernamental.
Finalmente, agregar que sí es necesario robustecer y fortalecer nuestra institucionalidad, que nuestros programas son indispensables para garantizar el derecho a la educación, y por tanto se requiere de mayores atribuciones, mayor dotación y condiciones de trabajo decente que nos permitan entregar cada día un servicio más oportuno, de mayor calidad y humanidad.
Directiva Nacional AFAEB
