Cuatro mujeres que ejercieron como funcionarias de la Dirección Nacional de Junaeb, y que fueron despedidas a fines de noviembre de 2023, mantienen un proceso para reintegrarse a sus funciones. El organismo, dependiente del Ministerio de Educación (Mineduc), habría rescindido de sus servicios sin una justificación válida. Así lo dice un dictamen emanado desde Contraloría y un informe de la Mesa de Reconsideración que resolvieron en dos situaciones distintas. La Asociación de Funcionario de Junaeb, AFAEB, presentó las solicitudes para evaluar las medidas tomadas por la institución.

Natalia Ramos, directora de AFAEB, planteó a El Sureño que estas situaciones comenzaron «cuando se inicia la notificación de no renovaciones de contratos 2024. Allí fueron afectadas estas cuatro funcionarias de las que estamos hablando. Una de ellas, durante el mes de febrero, tuvo un pronunciamiento de Contraloría, en donde se indica a la institución su reintegro inmediato. Aún ella no ha sido notificada ni reintegrada a la institución».

Los otros tres casos fueron llevados a la Mesa de Reconsideración, instancia articulada desde la Mesa del Sector Público con el Ministerio de Hacienda. «Como AFAEB presentamos los casos, los defendimos ante representantes de la DIPRES, del Servicio Civil, de Hacienda y de la ANEF. La mesa emitió una recomendación a Juaneb enfocadas en el reintegro de estas funcionarias. Recomendaron una renovación parcial durante seis meses a tres de ellas. Aún no han reintegradas, no hay una respuesta de la institución», señaló la dirigenta.

Pasadas a llevar

Según esgrimió Natalia Ramos, la falta de respuesta institucional «se siente cómo una falta de valoración y atención a los derechos de las y los funcionarios. Estamos hablando de mujeres, madres, pilar económico en sus familias. Nos molesta esta situación, son derechos ganados mediante luchas sindicales por años. Son acuerdos entre asociaciones gremiales con el gobierno, son reivindicaciones de la lucha por la equidad de género en todos los espacios, más aún marcados por este 8M. Hoy en día estamos viendo que los escenarios cambian pero las luchas deben continuar. Las injusticias laborales se mantienen y es por lo que como dirigentes sindicales seguimos adelante».

Ramos indicó que «la decisión de reintegro recae específicamente en la secretaria general de Junaeb, Camila Rubio. Ella, finalmente, tiene la última palabra y la decisión. Hay otros funcionarios que participan de estas instancias, como el área de gestión de personas, el área jurídica. Son funcionarios que tienen un rol que cumplir en estas instancias, pero no son quienes toman la decisión».

La dirigenta de AFAEB apuntó que han enviado correos electrónicos a los puestos directivos y competentes «haciendo alusión a esta carta. Ellos desconocían la recepción del documento, indicando que la jefatura de Gestión y Desarrollo de Personas había sido la única persona que había recibido esta carta. Y, además, estaba con feriado legal. Entonces nosotros a pesar de eso, durante el feriado legal de esta funcionaria, enviamos la carta vía correo electrónico. Nos indicaron que recabarían información, acción de la cual, a la fecha, no conocemos la resolución del tema».

Llamado al gobierno

La idea, dijo Ramos, es que el gobierno no permita que se haga caso omiso a las recomendaciones (Circular Nº20 de Ministerio de Hacienda) y a los dictámenes de entes fiscalizadores. «Cuando Contraloría indica un reintegro tienen que proceder, y respecto de la Mesa de Reconsideración, que es una instancia formal de gobierno, las recomendaciones emanadas son de carácter serio y con argumentos de peso por parte de actores mandatados a resguardar los procesos», expuso.

«Lo que nosotros pedimos como AFAEB, es que, en un gobierno que se declara feminista y pro funcionarios públicos, se nos escuche y se cumpla con celeridad. Estamos llamando al gobierno, al ministro de Educación, del que estamos bajo el alero,  y a nuestra secretaria general, a la consecuencia en los mensajes hacia la clase trabajadora y al país», añadió.

Además, Natalia Ramos remarcó otra de las consecuencias que ha traído este problema a las funcionarias. «El daño emocional que se produce a las y los trabajadores durante este proceso. Nos hemos reunido con las afectadas para informar de los avances, no nos parece este proceder por parte de la Institución. Hay una afectación emocional, por que estamos hablando de su futuro laboral y todo lo que esto conlleva en términos personales. Creemos firmemente que sería un tremendo retroceso en cuanto a los derechos laborales y sindicales que se hiciera caso omiso a estas indicaciones y recomendaciones. Esto no sólo para los funcionarios de Junaeb, sino también para la clase trabajadora del sector público», cerró.